黄海：确保无职党员“有岗有责、有位有为”目标

黄海农场公司增强无职党员“设岗定责”的实效性，制定了岗前培训制度和管理考评制度等一系列行之有效的措施，增强了无职党员的责任意识，使党员队伍焕发出新的生机与活力。

这个农场公司在政策宣传、民意反馈、邻里纠纷调解、财务监督、场规民约、生态环境、道路管理监督、科技种植示范、外出党员帮带家乡群众致富等多个具体岗位，由党总支、党支部公开岗位设置名称、职数，通过党员自荐、党员大会推荐、支部审定、群众评议等程序，择优选配，量才上岗。目前，全场自“设岗定责”措施实行以来，无职党员按照“亮身份、亮标准、亮承诺”的要求上岗履责，上岗党员共收集社情民意，使每名党员都能发挥服务社会管理的积极作用，让无职党员在履行职责时有底气。

该农场公司通过无职党员“设岗定责”活动，既建立了党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，又能让广大党员发挥一技之长，同时也减轻了各级基层干部的工作压力，使每名党员都能发挥服务社会管理的积极作用，让无职党员在履行职责时有底气，充分发挥无职党员服务社会管理“主力军”作用。