黄海：党员干部成为职工群众更新观念的引路灯

      黄海农场公司以帮助职工解决实际问题为切入点，在“虚”“实”结合上进行创新。思想政治工作关键要务实、管用，在思想上为职工解惑释疑，在实际生活中为职工群众排忧解难。解放思想，与时俱进，主体是职工，只有多为职工解决实际困难，取得进入群众心坎的“门票”，才能增强教育引导的感召力。

    这个农场公司为解决职工“五险一金”之外意外事故和大病救济力度，农场成立了“困难职工帮扶中心”，在职工遇到特殊情况时可得到救助，帮扶中心成立以来，让员工在工作中，体验到企业的无微不至的人文关怀，怀着一颗感恩的心投入到工作中去。在与干部职工沟通交流方式上有所创新。思想政治工作关键是做人的工作，而做好人的工作的前提就是沟通与交流，与过去相比，我们做到了两个转变，即：从单向被动沟通向双方主动交流转变，从单纯的管理者和说教者向服务者转变，从而实现了思想政治工作主体和客体的思想互动，拉近了沟通者与被沟通者的距离。因此，从尊重人、关心人、理解人着手，带着感情、带着亲情、带着责任去做思想政治工作，深入了解职工所想、所思、所盼，有针对性地做好思想工作，解决了实际问题，这样的思想政治工作才有感召力。

     在思想政治工作中，该农场公司政工干部是教育引导职工群众的主力军。做好职工群众的思想教育工作，教育者必须先受教育。目前在我们农场基层干部中，有一大批思想解放者，他们观念新、懂经济、会经营、会管理，造福了一方百姓，但也有不少思想不够解放者。有的缺乏开拓创新的意识；有的缺乏求真务实的精神；有的缺乏带领职工致富的本领。切实加强干部的教育管理，让干部走在解放思想、更新观念队伍的前列，成为职工群众更新观念的引路灯。