黄海农场培引结合聚人才

为进一步贯彻落实十八大精神，扎实推进“人才强场”战略，今年，黄海农场以“不拘一格”引才，“以人为本”留才，做到用“情感留人、事业留人、待遇留人”，努力使人才安心创业、安居乐业，让优秀人才充分施展才能。

突出人才“引领”作用，发挥人才贡献作用。该场大力引进实用人才，为建设社会主义新农场提供强有力的人才保障和智力支持，让人才这个“第一资源”变为科学发展的“第一动力”，成为和谐发展的“第一支撑”。全面拉开“事业引才，情感引才，待遇引才”和“以诚求才、聘一流人才”的引才战略。采取建立人才需求信息卡等方法，对全场各单位的人才需求状况进行了专项调查，按照紧缺人才需求优先、空编单位需求优先原则，针对农业、养殖业、建筑工程、水利工程、园艺等紧缺人才，加大引才力度。在引才过程中，该场一方面以引进各类人才为主体，按计划主动走出去洽谈；一方面组织人事部门牵头，抽调场内有关专业的精干人员奔赴高校选贤纳士。另一方面，制定了与市场经济相匹配的引进人才、选拔人才、使用人才、奖励人才、评价人才的政策环境，吸引了一批优秀人才，着力解决人才紧缺问题。

该场坚持“用好用活人才”工作主题，科学设置岗位，促进人岗相适，人尽其才，使一支结构合理的人才队伍已经形成，现代农业、养殖业、林业专业的阵容进一步扩大。目前，该场以各种形式培养和引进大专以上已达30余人，招聘农场大专以上的职工子女100余人，以形成人才队伍梯队，不断增强农场发展活力。