黄海：以发展论英雄 凭实绩用干部

黄海农场公司以发展论英雄，凭实绩用干部，坚持德才兼备、以德为先的标准，通过制定领导干部工作实绩标准，强化干部责任意识，形成了“千斤重担大家挑、人人肩上有压力”的工作机制，真正把思想解放、勇于创新、锐意进取的优秀干部选拔上来。为企业经济发展打造出一支“想干事、肯干事、能干事、干成事”的高素质干部队伍。

这个农场公司把基层一线作为培养选拔干部的主阵地，坚持“以发展论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向，立足事业发展选贤任能，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。在日常管理工作中，黄海始终坚持以“效益、效能、效率”为抓手，树立“凭实绩选干部、为发展配干部、用考核定干部”的理念，建立“德才兼备、以德为先”的用人标准，坚持重基层、重实干、重实绩的用人导向。

同时，该农场公司对优秀的干部打破常规、大胆使用，坚持推行公开选拔、演讲、测评、择优制度，注重从基层一线选聘优秀人才，坚持为发展配干部，注重在基层一线全面考察干部、着力锻炼干部、大胆使用干部。让肯干事的受尊敬、让能干事的有舞台，积极引导广大干部把心思和精力凝聚到推动科学发展上来，把智慧和力量投入到加快黄海高质量发展上来，更好地成为群众的主心骨、工作的顶梁柱。