黄海：坚持用制度管事，用制度管人

         黄海按不断完善目标责任制，严格考评机制，细化管理责任，硬化管理措施，对单位重大决策及财务管理等事务坚持定期公示，接受干部职工的监督，坚持用制度管事，用制度管人。

黄海明确集中学习时间、自学时间、学习范围等硬指标。对于重点内容，专题辅导，重点学习。同时，围绕党的十九届五中全会精神，组织广大干部职工下基层、接地气、住民屋、解民忧、转作风、促发展，提升干部职工的理论水平和思想道德修养。

同时，黄海严格执行规章制度，文明办公，礼貌待人，自觉接受群众监督，增强职工的紧迫感。领导带头深入联系点，开展调查研究、技术培训等帮扶工作。干部主动到基层，深入群众把先进、实用的技术、信息、农资送到田间地头，面对面为群众排忧解难，促进职工责任意识和服务意识的大幅提升。