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黄海农场要有限公司提出“四个起来”的工作思路,即“把党组织建起来,让党员身份亮起来,把党的生活正常起来,使党员的作用发挥起来”,使党员能够过正常的组织生活。充分发挥致富带头人的作用,想方设法搭建创业“平台”,把工作的着力点放在推动工作和促进发展上,为其健康成长提供了广阔的空间和舞台。
这个农场公司提出了“量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高”的目标,确定了“目标上树立新标杆,工作上体现高标准,推进上寻求新突破”的原则,一是为致富带头人成长建好“人和环境”。培育致富带头人,关键在“人和”,首要的是建好基层党组织、配强基层党支部书记。黄海通过选优配强基层党支部书记,真正把有事业心和责任感,善于创业致富,并带领大家共同发展的能人引到班子中来,为致富带头人成长构建群众信得过、有影响力、能创业致富的“人和班子”。坚持按照把“致富带头人培养成党员、党员培养成致富带头人、致富带头人培养成干部、干部培养成致富带头人”的“四培养”方式,每年选拔一批党员致富带头人,通过合法方式,提拔担任基层党支部书记,为他们充分发挥示范带头作用提供政治舞台。同时,党支部坚持好“三会一课”制度,让党支部真正发挥作用。
该农场公司开展了“四好三比”活动和实现“四强”创建“五好”基层党组织活动,制订了“三结合”和层层分解考核目标、分级进行量化考评的考核办法,建立了安排、落实、检查、考核、验收、通报“六位一体”的考核运行机制,形成了浓厚的活动氛围。这些行之有效的主题教育活动,经过两年多的不断实践、总结和完善,充实了企业党建内容,创新了企业党建方法,促进了企业党建工作,使基层党组织领导班子成为群众的领头雁,充分发挥了基层党组织的作用,使他们成为基层组织建设新农垦的行家里手和生力军。
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