黄海：坚持正确选人用人导向，营造良好政治生态

黄海农场有限公司把匡正选人用人导向作为重要着力点，从严从实把牢选人的“方向盘”，自觉防范和纠正用人上的“跑冒滴漏”，在干部选拔任用工作中，从坚持标准、严格程序、扩大民主三个方面强化对选人用人全程的监督，提高选人用人公信度，树立“公正”选人用人导向，净化政治生态，以选人用人环境的风清气正，筑牢严肃党内政治生活的组织基础。

这个农场有限公司牢固树立“四个意识”和“四个自信”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，坚持公道正派的核心理念，做到公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，注重培养选拔德才兼备、以德为先的干部，加快发展才更有底气、更有动力，切实把加强干部选拔任用和政策法规学习教育，坚持用政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康的干部，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀干部。

    该场有限公司坚持破立并举、标本兼治，坚决把正确的选人用人导向树起来、把正气充盈的用人风气树起来、把干事创业的良好氛围树起来，把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来，让那些政治坚定、能力突出、作风过硬、清正廉洁的好干部有舞台、有机会、有奔头，坚持“重实干不作秀、防虚火不浮躁、敢作为勇担当”的干事作风；坚持以发展论优劣、凭实绩用干部、靠德才定位置。真正做到工作务实，干事踏实，业绩真实。按照“奖优、治庸、罚劣”的原则，建立健干部效能考核机制，将产量指标、经济指标层层分解到中心、公司、生产区、大队，确保干事有平台、晋升有空间、待遇有保障，以此来传递压力、催生动力、激发活力，不断提升干事创业绩效。