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黄海农场公司坚持问题导向，从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，各单位“一把手”以“向我看齐”的鲜明态度，带头聚焦“四风”，一风一风的查，扎扎实实的找，做到具体、实在、深入，用实际行动为班子成员做表率。并对班子成员查找不到位的，一律不予审核通过。为切实做好四风问题的查找，提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。全部建立个人“四风”问题清单和边查边改问题清单，把反对“四风”摆在作风建设的突出位置上，下决心、动真格，对查找出来的作风之弊、行为之垢，来一次大排查、大检修、大扫除，切实解决群众反映的突出问题，为开好民主生活会和做好“回头看”工作打下坚实基础。 这个农场公司对问题敢于“唱黑脸”、“当包公”，把问题具体到事、具体到人，在对“问题清单”的审核过程中，场纪委按照“没有触及思想的问题不列、具体工作问题不列、客观原因不列、不痛不痒的一般性问题不列、建议性问题不列”的原则，对每一个领导班子及领导干部的“四风”问题清单进行认真细致的审阅，坚持深查、准查、立改三项措施，把查摆问题与整改结合起来，与解决突出问题密切联动起来，在问题审查上做到剖析自己不怕“严”、征求意见不怕“刺”、亮出问题不怕“丑”、触及思想不怕“痛”，力求做到查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，做到规定内容不漏项、群众意见不回避，形成客观实际、辣味十足的对照检查整改。
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