黄海：紧“螺丝”上“发条”强化干部管理

黄海农场公司全面推动干部作风转变常态化、制度化建设。着力打造执行有力、求真务实、能力过硬、造福群众、清正廉洁的干部队伍，上紧干部作风建设“发条”。

这个农场公司找准着力点、把握关键点，务求实效、敢于担当。保持压力传导，促进干部履职尽责。从确立指导思想入手，切实加强领导，周密安排部署。继中央“八项规定”、省委“十项规定”，坚持领导带头“找”问题。围绕个人整改清单落实情况，干部带头自查自评，深入联系点指导和督查专项整治工作。坚持对照计划“查”问题。各单位认真开展专项整治“回头看”，逐项盘点分析，并通过班子会集体议事，研究专项整治的推进解决思路。

同时，该场有限公司建立一支撤不走的督查队伍，开展常态化巡查督导，及时了解和收集群众对专项整治工作的意见和建议，扩大专项整治的知晓率，对专项整治达到预期成效的，群众认可一件、公示一件，形成了自查自纠促进自我提升和建言献策推动经济社会发展的良好氛围。