黄海：让干部时刻感到管理就在身边、管理无处不在

近年来，黄海加大干部考核管理力度，全面掌握了全场基层领导班子和领导干部履行岗位职责情况，制定和落实对干部进行提醒、和诫勉的细则条例，使干部时刻感到管理就在身边、管理无处不在。

黄海要求干部定期参加各类学习活动，加强对学习教育进行日常监督检查，提升专业知识水平，提升执行能力。同时，还将效益和职务升降挂钩，致力全方位调动干管人员积极性，增强责任心。不断完善考核体系，实现了“考事”、“考人”和“用人”的有机结合，形成“人有责任田、田有责任人”的良性格局。

该农场公司从严各类干部，逐步建立起“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”的选人用人机制，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，形成了有效的激励机制。在从严管理的同时，注重关心干部特别是青年干部，激励广大干部奋发有为、干事创业。形成了从严发力、重点突出、约束有力的干部管理监督工作机制。