黄海：人才“洼地效应”助推经济再升级

今年，黄海农场以体制机制创新保障人才工作，以人才洼地建设带动人才工作，以政策环境完善促进人才工作。目前，全场共引进各类大学生人才40多人，其中研究生人才10余人，招聘职工子女大专以上文化的60多人，使长期以来人才紧缺的状况得到明显改善。人才已成为推动黄海产业转型再升级最具活力的引擎,黄海的人才“洼地效应”已初显。

这个农场推出人才“不求所有、但求所用”系列举措，大力提倡“柔性引才”。努力构筑人才聚集高地，引进实用人才，为建设社会主义新农垦提供强有力的人才保障和智力支持，让人才这个“第一资源”变为万众创新的“第一动力”，成为和谐发展的“第一支撑”。全面拉开“事业引才，情感引才，待遇引才”和“以诚求才、聘一流人才”的引才战略。通过下发调查问卷，建立人才需求信息库等方法，对全场各单位的人才需求状况进行了专项调查，按照紧缺人才需求优先原则，针对农业、养殖业、建筑工程、水利工程、园艺等紧缺人才。吸引一批优秀人才，逐渐形成了人才聚集的“洼地效应”。

此外，该场采取一系列措施，搭建用事业留人，搭建人才大有用武之地的舞台，调动人才的创新、创业热情，做到用“情感留人、事业留人、待遇留人”，努力使人才安心创业、安居乐业，增强人才的责任感、使命感、紧迫感、成就感，造浓全场尊重知识、尊重人才的氛围，增加他们的荣誉感、归属感和凝聚力，推动全场经济发展再升级。