黄海：实施人才强场战略，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念

黄海农场公司不断创新人才引进、培养、任用、表彰激励和服务机制，实施人才引进计划和培养工程，建设一支优秀人才队伍。形成了人才汇集到洼地，聚聚了各方英才，促进了经济又好又快发展。

这个农场公司提出人才“不求所有，但求所用”举措，制定方式灵活、程序简便、待遇优越的引才政策。增强了人才的责任感、使命感、紧迫感和成就感，积极营造人才辈出的社会氛围。同时采取一系列措施，搭建用事业留人，让人才大有用武之地的舞台。他们坚持用感情、待遇留人的理念，激发人才干事创业的热情。充分尊重、理解和信任人才，用情感管理来培养人才的忠诚度。为人才入党、评优、任用开辟“绿色通道”。同时，该场还定期走访人才工作联系点，与人才进行面对面的交流，增加人才对组织的认同感和参与感，让人才感觉自己受到重视。使人才甘心情愿地为农场繁荣贡献智慧和才华。努力营造尊重知识、尊重人才的氛围。为黄海农场引进人才，构建人才洼地创造了良好的发展环境。