黄海：解决问题取信于民，提升服务水平

黄海在开展的主题活动中，围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，坚持边学边改、边查边改，结合“干部下基层”活动，建立四项机制，杜绝了调研工作“一阵风”和整改问题“只打雷不下雨”的现象。

  建立健全干部示范引领机制。黄海围绕调研中群众反映的部分党员干部群众观念淡漠、思想上不重视群众、感情上不贴近群众的作风问题，扎实开展治庸、治懒、治散、治空、治玩、治奢为内容的“六治理”活动，活动开展以来，各级领导干部身体力行，做到“四个带头”：带头深入各自的联系点，确立专题，重点调研；带头进家庭门，倾听群众意见，查摆突出问题；带头解决实际困难，为活动全面开展赢得民意；带头撰写研究报告，研究分析问题，制定整改措施和方向。

   建立健全干部监督约束机制。黄海农场党委认真履行管理、协调、指导职责，确保工作落到实处，群众得到实惠。活动中，黄海进一步加强干部管理，建立了干部考勤、请假制度、去向制度，深入开展惠农政策、法律知识宣讲、实用技术培训等服务，认真查找与“团结和谐”的差距；查找与“爱国奉献”的差距；查找与“创新争先”的差距。解决了群众生产生活中的实际困难和问题，受到广大职工群众的好评。