黄海：加强新时代人才队伍建设，为乡村振兴提供人才支撑

人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，面对基层管理队伍断层压力，黄海农场有限公司组织招录大专以上学历青年员工300多名，及时充实到基层一线，为现代农业可持续发展输入新鲜“血液” ，让人才活力竞相迸发，让更多千里马竞相奔腾。

为促进青年员工尽快成长成才，及时启动“选派年轻干部双向挂职锻炼”行动计划，这个农场有限公司尊重知识、尊重人才，将选人用人摆在更加重要的位置，从各单位、部门选择“党性强、品德好、干劲足、实绩优”的年轻员工，实行“机关和基层”双向挂职交流，引领年轻干部“经风雨、见世面、长才干、壮筋骨”，为苏北明珠·美丽黄海宏伟愿景储备人才、搭建梯队、积蓄力量，打造企业独特的DNA人才库。扩大格局视野，更新知识结构，提高发展能力。同时实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

做好团结、引领、服务工作，办实事、做好事、解难事，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，思想上高度重视、感情上积极贴近、政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上真诚关心、待遇上及时保障，不断增强人才的归属感、获得感、幸福感，让各领域、各层次人才都能实现自我价值、受到社会尊重，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。

与此同时，该场有限公司积极探索创新型教育方式方法，突出培养人才的科学精神、创造性思维和创新能力。拓宽培养渠道，建立良好的选人用人机制，将真正的创新人才选出来、用起来，形成广纳贤才、人尽其才的制度体系，最大限度把人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。