黄海：加强党风廉政建设 提高干部“免疫力”

黄海农场有限公司从战略的高度出发，采取积极有力措施，加大对党员干部党风廉政建设的教育管理力度，不断完善干部党风廉政管理教育制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造“无功便是过、无为便是错、有为才有位”的用人环境，营造廉洁、和谐、文明的发展环境，促进各项工作再上新台阶。

这个农场有限公司以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进党风廉政建设工作的落实，使全场各级党员领导干部进一步提高对党风廉政建设重要性和必要性的认识，把党风廉政建设工作放到重要议事日程并同经济等主要工作一同安排、一同部署、一同落实、一同考核，正确履行好“一岗双责”责任制，并加大对责任制落实情况的考核力度，使党风廉政建设工作具有很强的操作性和针对性，把党风廉政建设工作抓到实处。

此外，该场有限公司不断创新党风廉政教育和监督力度，加强领导干部党性修养，促进领导干部管理决策的科学性。在廉政教育工作中主要以《党章》、“七不准”及理想信念和党的优良传统教育等为主题教育内容，坚持落实党风廉政制度，加强领导干部党性修养与作风建设，提高廉洁自律和拒腐防变的能力。