黄海积极打造法治型干部队伍

  近年来，黄海农场以学习党的十八届四中全会为契机，采取加强法治教育、依法从严管理、突出成效考核、整合人才队伍等多项举措，着力打造法治型干部队伍。

   全方位培训，提升干部法治素养。严格执行各项学法制度，通过全方位、宽渠道、多形式法治培训，让干部知法懂法、敬法畏法，强化法治意识，形成法治思维，提升法治素养。坚持和完善党委理论学习中心组集体学法、周六法制大讲坛等学习制度，切实保障黄海学法平台正常运行，实现领导干部学法、考法常态化。不断创新培训办法、优化培训形式，提高领导干部学法用法的实效性。从强化社会主义法治理念入手，把法治教育纳入党员干部教育培训体系中，将宪法学习列为各类主体培训班的必修课，让党员干部从内心知晓法律，做到学用一致、知行统一。

   完善考核机制，建立法治考评体系。严格将法治建设成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要内容纳入到政绩考核指标当中，切实把善用法治思维和法治方式推动工作的干部选出来、用起来，引导领导干部树立正确的政绩观、权力观。综合目标责任制考核和群众评议结果，形成干部法治工作成绩报告单，存入干部政绩档案，作为干部提拔使用、降职免职、交流轮岗的重要依据。完善干部任前法治能力考查制度，考准干部法治素养和依法办事能力，有效防止“带病提拔”。

   创新培养机制，搭建法治实践平台。积极设立党员服务社会公益事业平台，通过开展法律进社区等公益性法律服务活动，进一步增强广大职工群众的法律维权意识；不断健全法治责任审查、引咎辞职、罢免等问责和退出机制，倒逼领导干部自觉运用法治思维和法治方式开展各项工作。