黄海以“考核”为手段，使党支部建设全面“纳入”规范管理

    黄海把党支部建设全面“纳入”单位管理之中，使政治工作标准化管理渗透到各个层次，这是实现党支部建设与单位工作紧密结合、落实“两手抓、两手都要硬”方针的重要举措。

    一是要进一步强化领导机制。建立由党支部统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以党团员、中层干部为骨干，职工群众广泛参与，并认真履行职责，充分发挥作用，使党支部工作真正贯穿于单位管理全过程的工作格局；管理干部对所分管的范围的党建和思想政治工作负直接责任，实行“一岗双责”，做到管人、管事、管思想的有机统一。

   二是要实现党支部工作与行政工作有机融合。要坚持把党支部工作与业务工作、重点工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，切实把思想政治工作贯穿于正常工作的全过程；依据不同工作岗位和职责范围，把党建和思想政治工作的要求、目标、措施等与行政业务工作一起量化，纳入班子的目标责任和各类干部的岗位职责，保证党支部工作与单位任务目标同向，工作同步，责任共担，融为一体，相互促进。

   三是要实行党支部工作与行政工作一体化考核。要定期检查考核干部做思想政治工作情况，对党支部书记主要看针对重点任务、深化改革、确保稳定等工作中的热点、难点、重点开展思想政治工作的情况和实效；对行政管理干部主要看在抓行政工作的同时抓好思想政治工作的情况和实效；把检查考核结果与干部评先、任免、职称评聘相结合。