黄海农场践行“三严三实” 提升群众满意度

    在“三严三实”专题教育中，黄海农场党委带领各级班子成员转作风，接地气，深入到各联系奌开展工作，以“实”的工作，践行“三严三实”要求，制定一系列作风建设制度措施，促进全场党员干部作风大转变，提升工作效能，创建最优发展环境，提高群众满意度。

    抓制度规范。对请销假、公务接待、用车管理、节能降耗、财务管理、廉洁自律等制度进行规范，使各项制度更加科学、严谨，保证了作风建设有章可循。

    抓会风转变。坚持转作风从抓会风入手，实行会议签到制，原则上要求由谁参加的会议必须谁参加，不许找人替开，确有特殊情况的，向召开会议的场领导请假。凡迟到的人员会后向办公室说明情况进行备案。会议期间，有随意走动、接打电话等影响会场秩序的，当场点名批评，确保抓细抓实抓出效果。

    抓典型宣传。坚持正面、反面典型一起抓，在场网站、场报纸、场新时空开辟“大家点赞”和“敲警钟”专栏，播出农场的先进典型人物事迹，凝聚正能量；同时也宣传各地查处的干部作风问题典型安全，警示党员干部自觉遵规守纪，时刻绷紧作风建设“弦”。

    抓督查监管。由纪委、组织部、办公室等部门组成督查组，不定期对各单位进行明察暗访，重点查处工作时间不在工作状态现象，杜绝串岗、不在岗、上网打游戏、购物、等违纪行为，发现一起通报一起，以“红红脸、出出汗”来督促党员干部严以修身、严以用权、严以律已，使作风建设取得实效。

    从严要求。严格按照好干部标准选人用人，坚持正确的用人导向，使老老实实做人做事的干部得到褒奖和重用，确保干部工作风清气正。严格管理制度，在各个环节设置隔离墙、通上高压线，让执政权力，在制度的笼子里运行，一丝一毫都不能私用。

    从严教育。以正规化、专业化、职业化为方向，健全学习培训体系，提升各级领导干部职业素养和专业水平。引导各级领导干部成为一个始终与时代同呼吸、与国家共命运的人，成为一个有原则、意志坚定的人，成为一个有担当、乐于奉献的人，成为一个明辨是非、公道正派的人，成为一个有作为、积极进取的人。

    从严管理。真正树立“严是爱、宽是害”的思想，把“认真”作为干部管理的一条重要原则。全场各部门领导干部要率先垂范，带头执行各项纪律规定。敢于顶真碰硬，持之以恒严抓狠管，盯紧不落实的事，查究不落实的人。