黄海：履行国企社会责任 助力人才培养

黄海农场有限公司始终坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，面对人才断层压力，出台人才新政，建立更具活力、更加开放、更为多元的人才引进、培养、使用和激励机制，对优秀人才实行“一事一议”，不定框框，不设上限，弹性引才、柔性引才。“学习培训是最好的福利”，鼓励干部职工开展岗位继续教育培训，对取得硕士研究生学历学位及以上的，给予一定标准的学费补贴。

为积极鼓励职工子女志存高远、勤勉读书、奋发图强，以更加优异的成绩回报家乡，计划列出专项资金，近年来，这个农场有限公司与人才有效对接搭建了良好的平台，为引进人才创新创业营造了良好环境。考取全日制本科以上学校的金秋奖学对象共有４６名，其中博士研究生２名，硕士研究生１０名，二本以上的３４名。金秋助学帮扶对象１０７名。对考取全日制硕士研究生、博士研究生及以上的，分别一次性奖励3000元、4000元。对获得市级以上科技创新类表彰奖励的单位或个人，一律实施重奖。倡导机关部门、生产区年轻员工“双向挂职交流”，增强岗位学力、阅历和能力，促进其尽快成长成才。切实加强效能建设，培育引进优秀人才队伍，共同推动落实人才强企战略。

同时，该农场有限公司不断改进工作方法，引导和激励党员干部从思想层面提高主攻高质量发展的主动性，增强敢担当、勇作为、创实绩的积极性，把跨越赶超作为第一追求，把目标争先作为第一使命，铸就事业每一年荣光，做到初心始终不改、光阴从未虚度。