黄海做好思想政治工作，畅通信息渠道

在思想政治工作中，黄海农场有限公司各级党组织通过和党员们谈心，互相征求意见，积极开展批评与自我批评，解决问题，增进团结。坚持“三会一课”制度，组织领导干部学习《党章》、《准则》和重要党建文章，提高领导干部“珍惜岗位，永葆先进”的自觉性和干好工作的责任感。同时，十分注重年中、年末领导班子的民主生活会，凡是遇到思想问题，都及时地召开民主生活会予以解决。每次开会都做到“定时间，定内容，定方法”，会前有准备，会上有中心，会后有效果。通过民主生活会使大家明白：“相互补台，好戏连台；相互拆台，全部垮台”的道理。

黄海农场有限公司坚持每周一次的场领导接日制度，每月一次的工作例会和信访例会等。并设立了党委书记信箱、公开场党委成员电子信箱，使领导及时了解与职工生活密切相关的热点和难点问题，变职工上访为党政领导下访，切实了解了职工的意愿和要求，同时，农场公司本着思想政治工作重在引导、重在教育、重在实践的原则，制定了《党建和思想政治工作实施意见》、《党建和思想政治工作考评细则》等工作意见。这些意见、细则对党组织的职能范围、工作方法、量化考核等方面进行了规范，为企业思想政治工作提供了组织制度保障，形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。