规范干部履历材料 推进人事档案进程

为进一步完善干部人事档案材料，规范人事档案管理，档案管理办公室在工作中主要做到：

一、填写干部履历材料，补充完善档案资料

完成80份干部履历表填写校核工作。3月初档案管理办公室进行干部履历表的收集及校核，经过反复校核与校正，严格规范填写要求，此项工作于3月16日前完成。完善档案空缺材料。在校核过程中，针对在职干部填写情况，对约60名在职干部在履历中填写但档案中没有的材料给予及时补充，校核完毕后及时、按归档顺序整理到个人干部人事档案里。

二、对干部人事档案整理编号装盒

对组织部干部人事档案进行编号装盒上架。3月18起，对前期的80份在职干部干部履历材料进行整理归类并放置个人档案材料里。截至3月底4月初，对干部人事档案进行打孔装盒495份，其中包括在职干部人事档案89份，退休干部56份，死亡干部人事档案84份，离休干部档案29份，离岗聘用制干部人事档案182份，受处分干部档案5人，其他类干部档案50份。

人事档案工作是档案工作重中之重，在下一步的工作中，进一步完善人事档案工作，稳重求进，不断创新，加快档案工作步伐。