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近年来,黄海农场党委紧紧围绕经济工作中心,将农场党建工作渗透贯穿于经济发展的全过程,着力在抓好班子建设,带好党员队伍,用活党建工作管理运行机制上下功夫,积极探索农场党建工作的新途径,努力做到以党组织的政治优势增强农场的市场竞争力,促进农场经济建设又好又快的发展。
抓好班子建设,建立一个团结协作、廉洁奉公、勤政高效的领导集体。火车跑得快,全靠车头带。一支高素质、廉洁自律、勤政高效的领导班子,是提高企业凝聚力,保证企业在激烈的市场竞争中求得生存,稳步发展的前提。为此,农场党委始终把抓好领导班子自身建设,作为党建工作的重要内容来抓,并对照“四好”领导班子和“五好三强”党支部要求,不断深化学习贯彻党的十八大精神,把各级领导班子和全场广大党员的思想统一到垦区“加快发展,创新发展”战略决策上来,统一到农场经济社会又好又快发展,发展农业现代化,建设和谐农场的目标上来。农场党委强调:各级领导班子要加强理论学习,提高班子成员参与决策的能力和水平;要抓好廉洁自律,增强领导成员的“免疫力”,提高在职工群众中的信誉和威望;要优化结构,实现优势互补,增强领导班子的战斗力。
带好党员队伍,造就一支素质高,作风好,敢打硬仗的战斗群体。农场要在市场经济的风雨大潮中经受住考验,就必须有“一根永远拖不垮压不断的脊梁”。一支素质好,作风正,敢打硬仗的党员队伍,就好比是农场的“脊梁”。为保证党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用的充分发挥,在农场五个文明建设中建功立业,农场党委始终坚持把造就一支高素质的党员队伍作为农场党建工作的重要内容来抓。即在此项工作中坚持抓好党员政治思想教育和业务素质提高;严格推行考评制,促进党员先锋模范带头作用的充分发挥;实行“党员干部责任区”制度,以点带面,促进共同进步。 用活工作机制,开拓适应现代农场管理制度的党建工作新路子。农场党委以建立健全干部、管理人员考核、评价、激励机制为重点,强化制度建设,规范运作行为,不断提高执政管理水平;强化制度意识,规范意识,着力推进各项制度的执行和落实、依法行事、按章办事;按照正确的政绩观要求,建立和完善干部考核机制和体系,其考核与年薪、职务、职级晋升和降级挂钩,使“软”指标“硬”化;认真推行党建工作目标管理,对所属各单位的党建工作按照量化标准,每季度做出客观公正的考评,以调动基层的工作积极性、主动性和创造性;每当农场遇到难题或经济建设遇到阻力时,场党委总是通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用去攻克一个个难关,提高了党组织在职工群众中威信和在职工群众中树起了“党员就是一面旗”的先锋形象。
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