黄海用人民群众的满意程度考察干部

 党员干部是人民的公仆，人民公仆爱人民是职责所在，更是感情所系。在任何时候、任何情况下，都须坚持群众观点，把“万事民为先”作为行为准则，满腔热情地为人民群众服务。因此，要建立和谐的党群、干群关系，关键是必须倾听民声、尊重民意、集中民智，充分扩大群众的民主权。用人民群众的满意程度考察干部为民服务的成效，畅通党和人民群众联系的渠道，及时处理群众反映的问题。就必须坚持德才兼备、实绩突出、群众公认的方针，在干部选拔任用上体现群众公认，在考核评价上突出群众满意，在管理上切实加强群众监督，把那些政治素质高、领导能力强、群众公论好，不跑不要、不请不送、默默无闻干事业并取得显著政绩的党员干部，选进为人民服务的领导岗位，使干部正确处理对上负责与对下负责的关系。

这个农场有限公司抓发动，精心组织，形成了全场党员干部广泛参与。发展最终靠人，党员干部的工作作风十分重要。把密切党群、干群关系摆在突出位置，坚持科学发展，关注民生，构建和谐农场，关键在干部，根本靠实干。近年来，黄海在全场上下坚持弘扬“团结创业、务实创新”的新黄海精神，让实干成为党员干部工作的常态，让实绩成为衡量工作成效的标尺。这是进一步密切党群、干群关系的重要前提和当务之急。进一步加强基层党的组织建设、思想建设、作风建设，着力提高各级党组织的先进性、执政能力和凝聚力、吸引力、服务能力，为科学发展、构建和谐提供精神动力和组织保障。广大党员干部要坚持深入群众，努力当好党的方针政策和法律法规的宣传员、科技致富的信息员、产业发展的技术员、招商引资及工农业产品的推介员、公益事业的组织员、党组织与群众感情的联络员、纠纷矛盾的调解员，在广大干部中大兴察民情、说实话、办实事之风。