黄海：严把发展党员“入口关”，严守党建“生命线”

　　黄海农场有限公司坚持把发展党员工作纳入到基层党建工作目标责任制，年初有计划、季度有督查、年终有考核。确保农场公司发展党员数量调控到位、结构不断优化、质量不断提高。同时，严格执行党费收缴使用管理规定，推动党费收缴管理制度化、规范化和公开化。加强老干部支部党建工作。严格执行基层党组织按期换届制度，继续推进基层支部按期换届，规范换届程序，严肃换届纪律，确保应换尽换、平稳有序。

　　黄海农场有限公司严格按照《细则》对入党积极分子的学习培训、发展对象的教育培养、政治审查以及培养联系人、入党介绍人履行职责等情况进行跟踪督查，严把党员发展入口关。进一步加强党务工作队伍建设，选优配强基层支部书记，组织支部书记参加集团公司举办的业务提升培训班，提升支部书记素质能力，促进党务工作者想干事、能干事、干成事。落实党建经费保障机制，制定党建经费预算管理办法，专款专用。围绕中心工作，整合组织力量，结合“三创”活动，全面推行“党建+”工作格局。以“一个单位一个亮点，一个支部一个品牌”创建为抓手，积极探索融合式党建。重点培育一批“党建工作示范点”、“党员示范岗”。持续丰富内涵、拓展外延，扩大党建品牌效应，树正气、比贡献，引导干部职工创先争优、争当先锋，实现党建工作与改革发展互促共进。

　　此外，这个农场有限公司严格按照发展党员工作要求，抓好党员发展这个“源头”工程，坚持“谁履行、谁记录;谁负责、谁签字”原则，严格落实党总支、党支部、农场公司党委及有关责任人在发展党员各个阶段和环节的工作职责和任务，实行发展党员责任追究制。确保党员发展工作不变通、不走样。