黄海健全激励约束机制

黄海坚持推行“以效益为中心、以实绩定奖罚”为核心的考核机制，将产量指标、经济指标层层分解到生产区、大队，致力形成“人人夺高产、人人争高效”的良好氛围。将干管人员、一线员工的收入与分管田块效益严格挂钩，促其不断加强田间管理，提高产出水平，从根本上杜绝“有事没人管、有事相互推、有事拖着干”现象。

黄海围绕《十三五年发展规划》，找准中央、省和分公司实际状况结合点，有的放矢、主动出击，全力争取农田治理、水利设施、农机装备、晒场、烘干线等涉农财政奖补资金，服务经济发展。聘请专业机构编写项目可行性研究报告、项目设计方案等，和上级业务部门、评审机构加强沟通对接，阐明实际情况，争取理解支持，确保项目尽快审批、尽快开工。