黄海增强干部执政的智慧、服务为民的理念

黄海把提高企业干部素质作为提高企业竞争力的重要环节来抓。一方面要坚持从自身做起，就是要转变学习作风，在素质上做表率。学习是增长知识、开阔视野、提升素质能力的基础。提升自我的共同梦想，更攸关企业的经济繁荣与稳定。充分调动和发挥组织成员的积极性，使之形成最大合力。只有正确理解干部的深刻含意，才能转变作风、才能提高务实能力、协调能力、管理能力、担当能力，做一名称职的干部。

在企业尤为重要，从企业发展的轨迹可以看出，只有建立一支务实的干部队伍，才有优势企业；有了企业家群体，才有优势主导产业和产品的崛起。作为领导干部，学习不仅是提升自己的需要，更是义务和责任，是干好工作的基本要求。要转变工作作风，切实简化接待、精简文件、改进会风，把更多的时间用在调查研究、解决问题上，把更多的心思花在应对挑战、推动发展上，以“效益、效能、效率”为抓手，强化“能上弱下”的用人导向，激发广大干部的整体活力。把工作绩效作为选用干部的标准，不断完善干部工作量化考核体系，实行人定岗、岗定责、责定分、分定奖，以绩论功，论功行赏，是符合群众意愿的，也可有效提高企业管理效率和服务水平。