黄海深入践行“五个坚持”  开创党建工作新局面

为深入贯彻落实习近平总书记在走访调研时提出的要求，黄海农场党委积极落实各项工作措施，深刻学习领会“五个坚持”中的各项要求，积极推进争先创优活动，不断开创党建工作新局面。

——坚持勤学善进，提高业务水平。一是突出学习重点。采取个人自学、集中轮训、专题辅导、主题实践活动等形式，重点抓好以新党章、党的十八大精神、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、党风廉政建设为主要内容的党性知识教育，以科学文化、业务技能为主要内容的岗位技能教育，以及时事政治、先进人物事迹、社会焦点、热点话题等内容。结合学习活动，继续推进教育实践活动巩固成果。二是健全学习制度。健全“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。在党员和干部群众中开展读书活动，借鉴别人成功案例，做到取长补短，与时俱进。三是拓宽学习渠道。把建设“学习型”党组织与人才计划培养工程结合起来。鼓励管理人员尤其是青年干部自己学、互相学，鼓励和支持党员干部在做好本职工作的前提下，参加不脱产学历教育、函授教育和其他学习培训。

——坚持为民服务，和谐干群关系。一方面，坚持党的先进性和群众性，在广大党员干部中推行“一线工作法”，即工作在一线落实、问题在一线解决、感情在一线融合、能力在一线锤炼、形象在一线展示。农场领导每年至少开展2次以群众为主体的座谈会，将党和国家的方针政策和信息及时向群众宣传，听取群众意见并及时回复整改。社区和居委会干部每天都要到辖区各个角落走访，督促和检查各方面工作。另一方面，开展以“务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，积极开展“三带好三争创”活动，即：书记带好一个班子，争创先进领导集体；行政领导带好一个单位，争创先进单位；机关干部带好一个部门，争创优秀团队。多渠道了解民情、倾听民声、广汇民意，真正做到沉到底、摸实情、出真招。

——坚持务实创新，推进工作落实。坚持继承和创新相结合，用时代发展要求审视自己、以改革创新精神提高自己。通过确定创新目标、创新思想观念、创新工作思路、创新工作方法、创新管理机制，不断推进支部的理论创新、制度创新、实践创新。致力于打造黄海品牌，提高工作效能。2012年以来，我场开展了争先创优活动。目前，改变过去机关工作松、懒、散现象、社区服务软无力现象、生产经营单位干好干坏一个样局面，得到了公众的广泛认可。为深化创建工作，今年开展了“群众路线教育实践活动回头看”活动，通过学习培训、交流研讨、考核追溯，建立内控制度，树立了黄海党组织良好形象。围绕全场中心工作，坚持党建带群建，积极理顺组织设置，加强对工、青、妇等群团组织的领导，全力构建党群共建格局。

——坚持廉洁自律，加强队伍建设。我场党委一直按照中央和上级党委规定认真执行党内制度。认真落实中央的“八项规定”，查摆“四风问题”。全场定期召开座谈会，通过走访群众、发放意见书、设立意见箱等形式，充分听取基层干部群众的意见。召开民主生活会，制定具体可行的实施方案，组织领导班子成员进行认真学习党内文件精神，开展系列的谈心活动。班子成员之间进行严肃的批评与自我批评，对存在的问题认真科学地分析，并对今后的整改方向和整改措施进行了详细的阐述。真正做到思想上筑牢防线、操守上守住底线、行为上不越红线，致力于打造一支风清气正、廉洁奉公、勇于担当的干部队伍。

——坚持精益求精，转变工作作风。机关干部加强自身执行能力，突出管理职能与服务职能并重，积极营造廉洁高效的服务环境，检查督促党员干部准时上下班，杜绝迟到早退现象，不断提高办事效能。按照习总书记要求的“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”标准，强化机关干部的责任意识、标杆意识、进取意识，牢固树立大局观念、担当观念、市场观念，着力解决农场转型发展过程中出现的各类矛盾和问题。始终坚持把职工群众利益放在首位，消除办事推诿拖拉、效率低下、不作为或乱作为等现象，对群众来访来信和上门办事做到首问责任制，切实做到“深怀爱民之心，恪守为民职责，善谋富民之策，多办利民之事”。无论办文办会办事，都做到一丝不苟、严谨细致、精益求精。

近年来，黄海农场以科学发展观为指导，以经济发展为中心目标，心系群众、服务大局、强化职能，牢记党的宗旨，提高工作效率，努力把我场建设成为以人以本、高效廉洁、团结奋进、促进社会经济全面发展的新型现代化农场。