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黄海农场有限公司积极指导企业依据《劳动法》和《妇女权益保护法》的有关规定，在制定具体的生产计划中，明确规定劳动保护的特殊措施，合理安排工作时间与工作强度。要求保证劳动者休息休假，不得随意加班加点。建立健全安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生标准，防止劳动过程中的事故，减少职工危害。较好的解决了广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，实现了企业和职工的互利互惠。 黄海农场有限公司为企业与企业之间的相互交流搭起了平台，促进了企业同步提高。在创建活动中，还定期召开和谐劳动关系创建工作交流制度，互相交流做法、经验等，形成了创建的竞争意识。在创建活动中，黄海以“党委加强领导、行政领导支持、依托三方运作、各方配合协作、企业和职工积极参与”共建共享的创建活动工作局面，实现了自我调节、平等协商、制度保障、关系协调、双方“共赢”的和谐稳定的劳动关系。展创建活动的目的是建立规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。在创建内容上，黄海着力于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，进一步建立健全利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制。
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