全体干部“换位体验”转作风 知冷暖

对照基层的镜子查“干部病”，对照先进典型的镜子找差距。今年，黄海农场在全场党员领导干部中开展“换位体验”实践活动，党员干部以普通群众身份，参与直接面对基层群众，深入自己所在的联系点、走进帮扶户，深入基层，深入一线，进行“换角色”、“换位体验”活动，以便探寻管理工作的切入点和着力点。

全场针对全场各个单位的不同特点，深入基层“换位体验”切身感受群众所需所盼，查找干部自身作风和工作的不足。全体党员干部特别是领导干部以百姓的身份体验群众生产生活，转变作风、体验民生，换位思考问题，倒查自身不足，找准联系服务群众的“最后一公里”问题。推动了广大党员干部对照标杆找差距，让广大党员干部学习有标杆、自查有榜样。这样既把规定动作做到位不走样，又使自选动作有特色有实效，受到百姓的好评。

在实施“换位体验”活动中，使该场对党员干部理想信念和道德品行教育起到了一举多得的作用。这一活动既加强了党员干部的理想信念和道德品行，又让广大党员干部时刻记住自己的身份使命，深知自身价值，同时又能自觉做社会主义核心价值观的践行者、弘扬道德的示范者、诚信风尚的引领者和群众利益的维护者。