实施“人才兴场”战略 推动经济高质量发展

实施“人才兴场”，需要有科学先进的理念来引领。农场树立“人才是发展的第一资源”理念，不断拓宽人才吸纳思路、健全人才引育机制，推动了经济社会的快速发展。

人才是兴场之基、跨越之本。农场采取“内部选拔和外部引进”双向并举的方式，把一些懂经济、会管理的亟需型人才选拔到生产一线，为企业发展提供了强有力的人力支撑和智力支持。重点招聘农学、植保、园艺等方面专业人才；坚持用人标准。严格实行试用考核制度，对工作能力、态度、人品有问题的，一律不予签订劳动合同。通过培养人才、引进人才、借脑引智等措施，促进企业转型升级，助力经济腾飞。

此外，农场开展各种形式的岗位培训、技能大赛活动，每年举办的机械、等多个领域的技能大赛为技能工人提供交流技艺经验、更新知识结构的平台，一大批本土人才脱颖而出，根据年度目标任务和生产经营重点，科学制定培训菜单，丰富培训内容，创新培训模式，力求取得实实在在培训效果，营造出“人人争当人才，个个尊重人才”的和谐氛围。