十一生产区干部成为矛盾纠纷“化解器”

   十一生产区党员干部齐出动，重点对疑难信访等面问题进行协调解决，采取全面排查，摸清底数；领导上门，直接接访；领导包案，明确责任；解决问题，化解矛盾等方法，集中解决一批容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患，集中解决一批当前发生的信访突出问题，集中解决一批群众反映强烈的热点、难点问题。

  十一生产区按照“谁接访，谁负责”的要求，由下访活动的牵头领导负总责，实行领导包案责任制，做到一个信访事项确定一名领导，建立一套班子，制定一个方案，一抓到底，认真落实“五包责任制”，即包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处置。做到“三个结合”：与矛盾纠纷排查化解工作结合、与解决民生问题工作结合、与促进生产改善生活发展经济结合，让干部与群众之间的误会化为乌有，基本达到了预期效果，