“三到位”锤炼党员干部为民清廉作风

为切实转变工作作风，提高工作效能，今年农场把群众呼声作为第一信号、把群众需求当做第一选择、把群众满意作为第一标准，以高度的责任意识和使命感服务职工群众，锤炼党员干部为民务实清廉作风，提升全场党员干部为民务实清廉意识。

——民情到位。该场为提高职工满意度和幸福感，在全场实行困难职工档案动态管理，建立困难职工档案数据库。随时掌握民情，了解民需，干部经常深入职工群众家庭，为职工办一批看得见，摸得着的好事实事。变“干部提供什么服务，群众就接受什么服务”为“群众需要什么服务，干部就提供什么服务”，增强服务针对性。做到在感情上贴近群众，思想上尊重群众，行动上深入群众，怀爱民之心，守为民之责，多办利民之事。　　

——服务到位。农场不断完善制定“便民利民”措施，结合开展“访民情聚民心惠民生”活动，在社区实行便民服务“网络化”管理。工作人员主动走访农户，收集职工意见建议，解决经济发展难题。对职工需求及时处理，限期办理及时反馈。此外，还深入基层开展技术培训等服务，帮助职工群众及时解决实际困难，不断提升业务水平和服务能力，以解职工群众之忧。

——考评到位。全场党员干部严格按照“八严禁、十不准”要求，经常走进群众家中采取“问诊、把脉、对症、输血”等服务形式，开展扶贫帮困活动，对工作不热、落实不到位、评价差的党员干部进行评比教育，将测评结果向职工公开，年终并与所在联系单位的工作同推进、责任同担当、年终同考核，提升了工作效能，树立务实为民清廉的新形象，构建了和谐的党群干群关系。