培养优秀人才 激活基层组织活力

今年，在干部选拔任用工作中，黄海农场严格执行民主公开、竞争择优的原则，为发展配干部的导向机制、靠制度选任干部的选拔机制和让职工评价干部的监督机制，大力营造以德才论干部、凭实绩用干部、在基层一线和艰苦岗位磨练干部，为经济发展培养一批优秀人才，激发基层党组织活力。

营造“人才气场”。该场坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实把加强干部选拔任用和政策法规学习教育，坚持用政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康的干部，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀干部，搭建广泛的干事创业平台，真正做到了“人尽其才、才尽其用”，形成了“有为者终得其位”的良好政治生态。

做到“唯才是举”。该场“以效益为中心、以实绩定奖罚”，在选拔使用干部时，坚持“重实干不作秀、防虚火不浮躁、敢作为勇担当”的干事作风；坚持以发展论优劣、凭实绩用干部、靠德才定位置。真正做到工作务实，干事踏实，业绩真实。按照“奖优、治庸、罚劣”的原则，建立健干部效能考核机制，将产量指标、经济指标层层分解到中心、公司、生产区、大队，形成“人人夺高产、人人争高效”的良好氛围。