黄海提升干部工作效率、服务能力

黄海农场有限公司按照制度规定给予“庸懒散”的干部进行诫勉谈话、批评教育等，重点以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为工作重点，对干部作风纪律进行重点整治，进一步提升行政效能，优化发展环境，防止了“庸懒散”行为，推动了工作，转变了作风。

这个农场有限公司从干部履行职责，工作实绩等方面制定较为完善的绩效考核制度，通过建立日考勤、月通报、季考评等工作，以问事、问效、问责为手段，严守党的政治纪律、政治规矩，彻底整治“庸懒散”现象，全体党员领导干部在思想上、政治上、行动上始终与农场党委保持高度一致；做到自警、自重、自省、自励，从工作业绩、行政效能、服务满意度等方面，将干部队伍中存在的“庸懒散”问题梳理成各种表现。要求机关科级以上领导干部在党委中心组学习会上，听取各方意见，严查细照、对号入座，对照自身存在的“庸懒散”问题进行自我“画像”，列出整改清单，做出整改承诺。打破了“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”的工作格局。