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农场坚持政治建设“铸魂”、组织建设“塑形”、产业发展“提质”、绿色发展“聚心”理念，始终把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，把基层党建融入乡村振兴各环节、全链条，执党建引领这支“笔”，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，在广袤的黄海大地上执笔挥毫，一笔一画书写“浓墨重彩”一笔，绘出一幅“党建引领、产业富民、生态宜居、场风文明”壮美画卷。以“党建红、产业绿、生态蓝”着墨“三色笔”，擘画最美“同心圆”，处处是亮点，处处显活力，呈现出一派生机勃勃的乡村振兴“画卷”。 “乡村富不富，关键看支部。”农场巧用“彩色画笔”，以党建“红”赋能产业“红”，带动生态“绿”，发挥党支部“火车头”和党员“主心骨”作用。党委把党建责任制作为坚持党的领导、抓住支部建设“牛鼻子”，通过建立完善《党建工作责任制》，及时制定“时间表”、画出“路线图”，明确各级党组织主体责任、书记第一责任、行政干部“一岗双责”、生产经营“党政同责”，细化责任落实内容、方法和途径，筑牢乡村振兴“红堡垒”。今年初，完成2个党总支、44个党支部换届选举工作，选好配齐支部领导班子，党支部书记、生产区主任、居委会主任“一肩挑”达100%，各党总支、党支部开展“参观红色教育基地、重温红色记忆”、“三会一课”、“主题党日”、“红色课堂”等活动，1500多名党员推行分类管理新模式，充分调动党员参与组织生活积极性，以“一名党员就是一面旗帜，一枚党徽就是一份责任，一个支部就是一座堡垒”为题，全力推进党建工作管理规范化、制度化，全面夯实党政组织“指挥部”；坚持“党管人才”原则，构建“党委—党总支—党支部—党小组—党员联系户”网格化管理，制定人才发展规划，建立健全人才培养、考核评价体系，注重培养一批乡土人才，在“土专家”、“田秀才”中选拔优秀人才作为“领头雁”。 此外，农场公司把“信念坚、政治强、本领高、作风硬”热心农垦发展有为青年纳入“青年人才库”，选贤任能激活选拔干部“源头活水”。实现选好一个人，带动一群人，为党组织注入新鲜血液，增强基层党组织和党员队伍生机活力。让党支部“强”起来、党组织细胞“活”起来、党员队伍“动”起来、基层群众“乐”起来……
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