创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”党组织

创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”党组织

为创建“四型”党组织，黄海农场以“为民、务实、清廉、高效”和“讲修养、重品行、守规矩、做表率”的要求，大兴学习之风，强化服务意识，提高工作效能，创新工作思路，坚持廉洁从政，建设一支道德高尚、遵纪守法、清正廉洁、克已奉公、勤俭节约、艰苦创业的干部队伍，彰显基层党组织活力。实现基层党建工作“走在前头、做出表率”争先进位的目标。

黄海农场始终把转变作风放在发展大局上去部署，融入到各项具体工作中去落实。建立了各级干部联系点制度、定期到基层调研走访等制度，全体党员干部深入基层，深入群众，切实帮助解决实际困难和问题。注重在生产一线发展党员，优化党员队伍结构，增强党员队伍活力，让真正让讲大局的干部受器重，敢担当的干部担大任，肯干事的干部有舞台，作风正的干部不吃亏，选准用好干部，选优配强领导班子。全力营造勤于学习、勇于创新、甘于奉献的工作环境，注重发挥党员领导干部的表率作用。

该场积极探索发挥党员作用新平台，开展无职党员设岗定责活动，试行“党员向党组织、党员向群众”的双向承诺制，建立监督机制。注重方法，壮大党员队伍。并积极开展党员承诺、党员示范岗、党员责任区活动，寻找党建工作与经济工作的结合点，丰富活动形式，充分调动了领导干部抓党建工作的积极性，真正做到一个党员就是一面旗帜，一个党组织就是一个战斗堡垒，充分发挥基层党组织创业致富的带动作用、倡导新风的表率作用、服务发展的先锋作用、维护稳定的保障作用，增强发展凝聚力。

黄海农场牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的理念，以“双带致富”等致富工程为载体，有机地把党建工作与发展经济结合起来，提高各级干部解决实际问题的能力，实行能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人机制。把思想解放到敢决策、善决策、敢担当上来，带头搞突破、带头抓落实，以身作则，率先垂范，不断增强干部为民服务的意识和宗旨意识。做到“周到、尽职、便捷、高效”的服务理念，提升党组织的亲和力和职工群众的满意度。