场工会发挥好工会组织的桥梁纽带作用

场工会“和谐劳动关系企业”创建活动的开展，为企业与企业之间的相互交流搭起了平台，促进了企业同步提高。在创建活动中，农场公司工会还定期召开和谐劳动关系创建工作交流制度，互相交流做法、经验等，形成了创建的竞争意识。实现了自我调节、平等协商、制度保障、关系协调、双方“共赢”的和谐稳定的劳动关系，使职工与企业同呼吸、共命运。

农场工会牢牢把握工人运动的时代主题和工会工作的正确方向，坚持党对工会工作的领导，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，并建立和完善劳动关系协调机制。工会要始终牢牢把握代表谁、联系谁、服务谁这一根本性问题，注重从大处着眼、小处着手，积极帮助职工居民通过正常途径依法表达利益诉求，积极开展创建活动的目的是建立规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。在创建内容上，着力于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，进一步建立健全利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制。

  同时该场工会开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，实施职工素质培训工程，加强企业思想政治工作，倡导和谐理念，提高企业职工素质，建设和谐企业文化，开展丰富多彩的职工文化活动。每年的“元旦”、“春节”、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，开展乒乓球、篮球、扑克、文艺演出等比赛活动，满足职工日益增长的精神文化需求。