黄海“一线工作法” 架起党群连心桥 

   黄海农场以“一线工作法 架起党群连心桥”（即领导在一线指挥、情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线落实、感情在一线融洽、水平在一线检验），真诚倾听群众意愿诉求，帮助群众解决实际问题，架起了党群干群之间的连心桥，共同谱写出党群结对共建新篇章。

   为引导广大党员干部转变工作作风，积极探索为民服务的新方法， 积极开展“与群众在一起”活动，坚持联系群众在一线。按照“一线工作法”要求，规定全场千余名党员干部员工，要定期深入到生产区、大队，深入群众中去，了解群众的想法，倾听群众的心声，发现群众存在的困难，解决群众急需的难题。解决群众找人难、办事难问题。党委领导干部率先垂范，深入到联系点，与群众“面对面”采取拉家常的形式，广泛听取和收集广大干部和群众的诉求，针对存在的问题，梳理罗列重点解决事项，对于现场能解决的问题要现场解决，现场不能解决的问题，要说明原因，确定办理人员和办理时限，限期解决，让群众逐步实现了群众“小事不出门、大事不出镇”，在干部和群众之间架设了“连心桥”。

    着力在内部管理上下功夫，不断转变工作作风，提高服务质量，坚持管理在一线。做到领导在一线指挥。实行领导坐班制，面对面服务群众，帮助解决问题。让广大群众体会到进门即到家、办事如亲人、尊享胜贵宾。水平在一线检验。坚持以“群众高不高兴、群众满不满意”作为衡量工作好与不好的标准，设置群众意见箱，定期或不定期开展《服务回访》，及时收集群众的意见，整改存在的问题。