搭建青春出彩的人生舞台，打造“有理想、有担当”青年人才队伍

为切实提高青年素质，培育创业型青年人才，解决“三农”问题，黄海农场公司把年轻干部选拔培养工作作为重点工程来抓，在选、育、炼上下功夫，着力锻造一支数量充足、结构合理的优秀年轻干部队伍，进一步加大青年人才培训力度，开展订单培训能有效提高培训的针对性和实用性，要加强市场信息调查、加强与用工企业的联系，以市场需求和方便青年员工学习为原则确定培训专业，按照订单培训要求实施培训，加快建设新农垦步伐，提升青年人才队伍综合素质。在基层铺就年轻干部成长成才的“绿色通道”，让年轻人在基层实现自己的人生价值。

千秋基业，人才为本。这个农场公司让年轻干部在基层一线成长，把握青年人才创业情况，培育创业型人才，发挥青年人才在建设新农垦中的主体作用，农场公司按照“培训人才、提高人才、富裕人才”的思路，采取引导性培训、订单培训、分类培训等灵活多样的方式方法，根据青年员工需求、市场需求，认真开展以蔬菜、果业、生猪等农业主导产业为主的农业实用技术培训，形成齐抓共管的责任机制，创新方法，主动当好“培训员”，推进农场公司工业化、农业产业化、城镇化的进程。同时充分利用“科技活动月”等活动，举办短训班、田头示范指导，对青年人才进行广泛培训。做到理论教学，通俗易懂；实践教学，手把手教，使人才在短时期内能掌握所学技能。积极开展科学文化知识、政策理论、法律法规、文明道德培训，提升青年整体素质。

同时，该农场公司始终注意把握培养人才的角色定位，以“培育人才、创新创业、和谐共建”为主题，当好宣传员、指导员、服务员、培训员，进一步加快人才队伍培训步伐推进新农场建设。形成家喻户晓、人人皆知、员工参与培训、人人谋发展、家家忙致富、个个思创业的良好氛围。进一步丰富干部任职经历，多层次、多岗位、多领域进行实践磨练，真正使年轻干部成为既有业务本领又懂管理经验的复合型人才。