“三创新”做好思想政治工作

在新的历史时期，我们要利用思想政治工作推动经济社会健康发展，就必须通过卓有成效的思想政治工作把各方力量凝聚起来，把员工团结起来。各级党组织必须发扬思想政治工作的优良传统，在继承传统的基础上不断创新与实践，使思想政治工作真正贴近时代、贴近基层、贴近员工。

一是思路创新。要研究解决在群众路线教育活动中出现的新情况、新问题，多做正确引导、释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾、温暖人心、维护稳定的工作。思想政治工作必须立足于关心人、爱护人、团结人，把提高人的素质，充分调动人的积极性、创造性作为主要任务，从全局上、战略上谋划好思想政治工作的长远规划。必须做到“四必访、四必谈”。“四必访”即员工生病住院必访，员工家庭出现矛盾纠纷必访，员工家庭遇到困难必访，员工为农场作出贡献必访。“四必谈”就是员工对领导有意见必谈，员工工作不顺心必谈，员工有情绪必谈，员工工作有变动必谈。做到既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人，才能帮助员工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，使员工有安全感、亲切感、归属感。

 二是内容创新。企业思想政治工作的内容创新要从贴近员工思想实际出发，增强时代感，满足员工的需求，既要坚持先进性，又要体现适应多样化工作的层次性。要注意克服脱离实际的空洞说教，真正下高楼，出大院，接地气，到员工中去，研究不同个体、不同层次的文化需求和价值取向，克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，注意“情、理、利”三要素的有机结合，才能发挥思想政治工作的作用，有的放矢地开展思想政治工作。

三是体制创新。思想政治工作的创新，主要是体制创新。思想政治工作要依靠各个方面的力量，调动大家积极性，齐抓共管，形成合力。推广“一岗双责”经验，构筑党委统一领导，党政工共同负责，党政群齐抓共管的思想政治工作新格局。要消除思想政治工作的“盲区”，党政工领导要带头做思想政治工作，一级抓一级，一级带一级，加强督促检查，狠抓工作落实。