开辟引才引智“绿色通道”，聚集“人气”护航产业发展

近年来，黄海农场公司注重创新引才引智理念，依托发展聚才、真情引智、机制培育等有效形式，实现人才智力的有效聚集。今年建立了农场、生产区、大队三级培训网络，以优秀乡土人才为核心，加强乡土人才相互之间的联系和交流，形成了产业链条。建立了递进培养机制，即把乡土人才培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富能人培养成基层党组织干部，把基层干部培养成新农垦建设的“领头雁”，激发基层干部干事创业的热情。

牵线搭桥，用真情实意引智。为了增强场域经济发展的竟争实力，努力构筑人才聚集高地，大力引进实用人才，让人才这个“第一资源”变为科学发展的“第一动力”，成为和谐发展的“第一支撑”。把引才引智作为工作的重中之重，全面拉开“事业引才，情感引才，待遇引才”和“以诚求智、聘一流人才”的引才引智战略。

  激励人才，留住创新人才。在引才引智过程中，一方面以引进各类人才为主体，按计划主动走出去洽谈；一方面组织人事部门牵头，抽调场内有关专业的精干人员奔赴高校选贤纳士。另一方面，制定了与市场经济相匹配的引进人才、选拔人才、使用人才、奖励人才、评价人才的政策环境，吸引了一批优秀人才。做到用“情感留人、事业留人、待遇留人”，努力使人才安心创业、安居乐业的良好环境。