黄海提升干部服务能力和水平

黄海不断增强依法行政能力，严格要求依法行使权力，切实增强干部依法办事的意识和能力。切实保障党员领导干部的学习平台正常运行，实现领导干部学法、考法常态化，对认真履行经济责任、违反财经纪律的，不适应岗位需要、不称职的领导班子成员或党员干部，加大组织处理力度。

黄海将法治建设列为领导干部考核考察的重要内容，加大法治建设工作考核权重。建立常态化行政问责和纠错机制，推进行政管理科学化、民主化和法治化，加强干部队伍法治化建设作为严管干部的重要路径，不断加大法制宣传教育力度，搭建法治实践平台，强化法治建设成效考核，严肃问责纠正不当行政行为，切实增强干部法治理念，着力提高干部依法决策、依法行政能力。同时，不断加大法制宣传教育力度，搭建法治实践平台，强化法治建设成效考核，严肃问责纠正不当行政行为，切实增强干部法治理念，着力提高干部依法决策、依法行政能力。完善干部任前法治能力考查制度，考准干部法治素养和依法办事能力，有效防止“带病提拔”。