以学增能 打造学习型企业 

农场始终把创建学习型企业活动贯穿其中，坚持用先进的理论知识武装人，用良好的传统作风教育人，用典型的事迹鼓舞人，经过认真探索与实践，对广大干部职工的思想观念、社会风气产生了积极的影响，为该农场实现富民强镇目标提供了强大的动力源泉、思想保证和智力支撑。

为使打造学习型企业从思想上入神、工作上入位、行动上入轨，黄海农场积极引导干部职工树立三个方面的学习新理念：“终身学习”理念，“竞争就是学习的竞争”理念，“创建学习型企业就是科学管理”理念。同时，农场还注重引导干部和职工创建学习型企业、做知识型职工，牢固树立学习是生存和发展的需要，是全面实现小康、构建和谐农场的需要，使学习逐步成为干群的自觉行动，营造出由“要我学”到“我要学”的良好氛围。

该场坚持以探索性、研究性为主的学习方法，主要围绕转变干部作风，提高执政能力和工作效率，创建学习型机关；围绕经济发展，确保农业增效职工增收，创建学习型企业；围绕提高文明程度，丰富职工的业余文化生活，创建学习型社会；围绕提高职工素质，提高生活质量，创建学习型家庭，从而调动了全体干群的学习积极性。

创新学习形式，拓展学习途径，丰富学习载体。农场以制度建设来推动学习型干部职工队伍建设，力求在学习的范围、方法、内容上有新的突破。他们建立健全领导干部带头的学习制度，鼓励干群自学。结合工作实际，要求全场各单位的副科级以上干部和机关部室的主要负责同志写论文在全场组织进行相互交流，相互学习，取长补短，推动高效种养殖业的发展。目前多读书、读好书已成为广大干部职工的自觉行动，现在打麻将的人少了，读书学习的人多了；乱议论的人少了，思考发展问题的人多了；无所事事的人少了，忙于发家致富的人多了。探索“职工上讲台、领导当听众”等形式，把推向展示学习成果的前台，带着问题学、学有体会、学有成果，强化干部职工的认同感、归属感，提升凝聚力、战斗力。