让年轻之花在“想干事、能干事、干成事”上绽放光芒

农场公司团委坚持推行青年团员干部联系点制度，要求青年团员干部定期到基层一线，坚持在一线培训干部，在一线实践锻炼干部，在一线开展工作，在一线服务群众，促进干部修好基层课，练好基本功，使一批“勇担当、敢担当、有作为、口碑好”的干部成为推动经济发展的生力军。

农场公司青年团员干部坚持把一线作为青年实践锻炼的主阵地，积极鼓励、引导青年团员干部到经济发展一线，到项目建设一线，到矛盾调处一线，经风雨、见世面、长才干，锤炼党性、磨练作风，坚持在基层一线锤炼，提升群众工作能力。群众心中有杆秤，称出的是为民服务的分量。广大青年团员积极投入到基层的大舞台、大熔炉接受锻炼、成长进步，服务于群众，了解掌握基层群众的所急、所想、所需和所盼，在与群众的摸爬滚打中增进对群众的感情；提高处理复杂矛盾和实际问题的能力；在艰苦环境中更好地磨炼意志、砥砺品质，为促进经济跨越发展、科学发展、和谐发展提供思想、能力、作风和知识保证，使其经受锻炼，增长才干。

在维护稳定一线磨练，提升化解矛盾能力。提高青年干部处理突发事件、化解矛盾纠纷的水平，促进农场和谐稳定。要求全体干部换位思考，带着对职工群众的深厚感情做好信访维稳工作，用真情架起干群之间的连心桥，在实际工作中如皋市选派干部总结形成了热心接待群众、细心听取诉求、耐心解释疏导、诚心排忧解难的“四心”工作法，零距离为民服务，拉近干群关系零距离。