多管齐下，补足年轻干部应急处突能力短板

黄海农场公司不断强化人才队伍建设大力实施“培养新员工、服务新黄海”建设工程，搭建人才发展平台，完善人才成长体制机制，充分发掘人才资源，培养人才，解决经济发展中人才短缺难题。千名农机、农技、干管人员深入田间地头，指导春耕，推广新技术、新品种，为乡村振兴工作提供人才保障。

这个农场公司采取内部培养、委托培训、外出进修等形式，提升各类专业技术人员的业务素质和专业技能，坚持内联外引建立教育培训“大课堂”。深化员工培训模式，为了保证广大员工都能学习科学技能，学习文化知识，把人才培养成懂技术、会经营的明白人。利用培训中心，定期安排人才和养殖大户进行实用技术培训，由农业中心的农业技术人员为员工讲解种养殖技术，还定期邀请扬州大学农学院及动物学院的专家、教授来农场进行现代农业、现代畜牧、现代科技等专业技术培训，确保每个员工都能精一门，会二门，懂三门实用技术，帮助他们拓宽视野，开阔眼界，增强培训效果，搭建实用人才发展舞台，注重以市场需求为导向，加强对实用人才各类技能培训，从多角度吸引优秀人才、留住优秀人才。

同时，该农场公司助力乡村振兴，持续强化农业人才作用发挥，采取“集中上一堂辅导课，授一门适用技术，解决一个难题，找一条群众致富路”的“四个一”活动方式，把“职工读书室”利用起来，按单位开展人才培训活动，确保培训工作经常化、正常化、制度化，在如火如荼的人才科技素质培训活动中，培养了一大批有知识、懂科技、带头富、带民富的带头人，为新农场建设留下了一支不走的生力军，为实用人才自身发展创造了良好的环境。