如何发挥企业文化对思想政治工作推动作用

企业文化从研究人的共同价值取向出发。而思想政治工作是解决人的思想认识、观点立场问题，以育人为业，以转变人的世界观为本。因此说企业的人文环境、企业和职工的人文精神，是企业的灵魂，是把握企业导向的核心内涵，也是企业能否健康发展的动力。市场经济的建立，把企业推向市场，成为市场的主体，面对竞争十分激烈的市场，客观上要求企业必须以自己的产品品牌、优质服务、产品信誉、员工素质、发展战略、精神面貌等展示给社会，取悦于用户，确立自己在市场竞争中的优势，这就需要企业要不断加强企业文化建设，形成有自己特色的企业精神和价值观、道德观，在社会上树立起良好的企业形象，增强企业的竞争力。

在企业文化建设的各个环节、步骤上，充分利用思想政治工作网站、广播、微信、理论教育等优势资源，用党的路线方针政策教育引导职工树立正确的核心价值观，就是要在企业中形成一种大家都认同的价值观，并使之深入人心，成为职工群众共同的追求的精神支柱，以此统一职工的思想与行动，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。但是，企业要想形成一种职工和社会都认同的、积极的、向上的价值观，就必须加强对企业文化建设的引导，必须与企业的思想政治工作紧密结合起来，特别是国有企业，必须充分发挥企业党组织的政治核心作用，加强党组织对企业文化建设组织领导，把企业的文化建设活动与企业的思想政治工作，与企业的改革、发展紧密结合起来，才能在企业内形成一种正确的、积极的价值观，才能促进企业的发展。