以“竞”促“进” 走“心”更走“新” 黄海农场公司党委组织开展岗位竞聘暨全员岗位聘用工作

为进一步深化国企改革三年行动，深入贯彻落实集团第二次党代会决策部署，推进选人用人“三项机制”落实落细，全面推行选人用人机制市场化改革，进一步树立干部能上能下导向，有效激发干部队伍活力，1月22日至24日，黄海农场公司党委组织开展岗位竞聘暨全员岗位聘用工作，全力打好全员起立、竞争上岗“第一仗”。党委书记、董事长陈守军主持并讲话，党委副书记、总经理何善栋及领导班子成员出席。

本次竞聘是黄海实施全员岗位聘用制后的再一次制度创新，属“史上首次”。作为推动干部队伍建设、激发干事创业活力的“实招硬举”，持续打造“班子更团结、工作更高效、职责更明确、作风更清廉”的干部队伍。农场公司党委高度重视、精心谋划，前期召开动员大会，广泛宣传发动，全场符合条件的人员积极参与、踊跃报名。

动员会上，陈守军指出，黄海实施全员岗位聘用制以来，增强了管理人员能上能下、职位能高能低，薪酬能增能减的意识，形成了全员坚定不移抓改革、凝心聚力促发展的生动局面，实现了全场经济社会高质量发展，经营效益实现翻番的历史性跨越。2024年首月实施的岗位竞聘和全员岗位聘用制，就是要进一步激发干部队伍活力，释放改革创新动能，以更加昂扬的斗志，把集团第二次党代会确定的目标任务落到实处。他强调要严肃政治要求，认真抓好岗位竞聘和全员岗位聘用制。要明确竞聘要求，做好宣传发动。要抓好时间节点，严格工作程序。要严肃纪律要求，切实做到风清气正。

竞聘演讲中，各位选手同台过招、激烈比拼，从竞聘动机、竞聘优势、竞聘成功后的工作打算等方面展示自我、推销自我，或激情澎湃、信心满满，或滔滔不绝、振奋人心，做到了既“接天线”，又“接地气”，充分展现了黄海干部蓬勃向上、奋发进取的精神风貌。

演讲结束后，评委现场投票。

经选票统计，何善栋宣布得票情况和竞聘结果，对竞聘成功的人员表示热烈祝贺，同时也对其他参与竞聘的人员衷心感谢。宣布农场公司党委对农场公司、社区、黄海分公司各部门单位主要负责人聘用情况，并作具体要求。

陈守军在总结讲话时指出，岗位竞聘暨全员岗位聘用体现了落实“三项机制”、营造良好竞争氛围、公平公正选拔干部的要求，同时提供了展现个人良好形象的重要机会。此次竞聘取得了圆满成功，并将积累经验、优化方案，推动岗位竞聘工作更加制度化、常态化、长效化。

陈守军强调，下一步，各级管理人员加压奋进、持续发力、实干争先，为推动黄海各项事业高质量发展走在前贡献智慧力量。一要立足事业优先，全力抓好岗位聘用制工作。通过聘用切实增强党员干部不敢“躺”的紧迫感、不能“躺”的危机感、不愿“躺”的责任感，努力实现班子更团结、职责更明确、工作更高效、作风更清廉；二要立足和谐稳定，全力抓好春节期间工作。关心关爱困难群体，做好春节前走访慰问活动。要持续抓好环境卫生、安全生产各项工作，营造良好稳定的节日氛围；三要立足提质增效，全力抓好高质量发展。落细农业生产各项关键性措施，深化农业改革，推动粮食综合生产水平再上新台阶。农场公司要聚焦产业发展，壮大林业经济，培育新的经济增长点，实现利润再提高；四要立足风清气正，全力抓好党风廉政建设。严格遵守中央八项规定精神和各项纪律规矩，展现党员干部良好形象。

农场公司、社区、黄海分公司中层副职及以上人员参加会议。