发挥思想政治工作对丰富职工精神文化生活内涵的激励作用  

一是发挥思想政治工作在丰富职工精神文化生活中的激励作用，必须坚持以人为本。国有企业必须以职工群众的需求为导向，为广大职工搭建学习文化才艺、培养健康情趣的多样平台，把职工精神文化活动阵地“建起来”、“转起来”、“活起来”，通过丰富职工精神文体生活“教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人”；做到尊重人、理解人、关心人、帮助人、激励人。思想政治工作和丰富职工精神文化生活，可以调动职工居民的积极性，激励职工居民为实现企业发展目标而团结一致。所谓激励就是通过外部刺激，使个体产生一种情绪高昂，发奋进取的效应，这就是丰富职工精神文化生活的激励功能；发挥丰富的文化生活的激励作用，主要是以物质奖励和精神鼓舞为手段，把激励工作融入到企业的生产经营活动中，重点加强情感激励，多开展文化活动、多送温暖，关注民生、以情感人。进一步丰富职工精神文化生活，发挥文化活动的激励作用，年内，企业根据不同的节日先后在“元旦”开展了乒乓球、象棋、篮球比赛等一系列文体活动。工会在女工中开展“我快乐，我工作”有奖征文活动，组织女工代表参观女职工创业典型单位，听取女工讲述创业经验，同时工会联合举办“迎新年”扑克牌比赛及“庆五一”象棋比赛。与此同时，农场工会还利用社会资源建成“职工书屋”，扩大“职工书屋”的利用率和影响率。在《黄海报》、网站、广播、微信开辟“劳模风采”、“创新之花”等栏目，大力宣传先进人物、优秀党员的典型事迹，用劳模精神感召、启迪、鼓舞、激励广大产业工人；鼓励和引导青年产业工人积极参与读书、品书、用书活动，撰写学习心得体会。增强了思想政治工作的凝聚力和向心力，推动了企业文化体育活动大发展、大繁荣。除此之外，企业创造出能够增强企业竞争力的新形式、新方法，鼓励职工通过自身的努力争取荣誉，表彰奋发有为的职工，激发每个职工的潜能，以聘用、定岗、定员、定责、定薪“五定”为主要内容的新一轮用工分配制度为契机，将竞争机制引入到企业所有岗位，做到能上，弱下，使企业真正做到以待遇吸引人、以感情凝聚人、用事业激励人。这样既为思想政治工作提供更广泛的活动舞台，又激发职工居民积极向上的精神，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。进一步增强职工对党的领导的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断提升获得感、幸福感、安全感。  

二是发挥思想政治工作在丰富职工精神文化生活中的激励作用，是企业凝聚人心的主要措施。丰富职工精神文化生活有助于增强职工的战斗力和向心力，提升职工的眼界，进入新时代，物质财富要丰富，精神财富也要丰富。国企必须毫不动摇地坚持以职工为中心的根本立场，更好的满足新时代职工居民对美好精神文化生活的向往，采取继续夯实建立公共文化服务基础的举措，目前，已建立2个新时代文明实践站，进一步丰富职工居民精神文化生活；同时，把思想政治工作和丰富职工精神文化生活有机结合，产生良好的激励作用，成为企业推动职工队伍素质提高，实现企业可持续发展的全新模式。为此，企业要认真落实以人为中心的发展思想理念，始终关心关爱服务职工，把好事办好、把实事办实，开展丰富多彩的文体活动，促进职工身心健康，丰富职工精神文化生活。因此说丰富多彩的职工文化生活，对职工会产生巨大的激励作用，这种激励作用有精神的，有物质的，有目标激励，人文关怀激励，集体和个人荣誉激励，领导行为激励等职工喜闻乐见的方法吸引职工居民，感染职工，使职工在各种有益、有情、有趣的激励中受到教育的同时，在企业内部营造一种激励机制，促进职工树立起良好的职业道德，培养对企业的忠诚和拼搏向上的精神，从而形成一种心往一处想，劲往一处使的力量。这样企业就能把职工凝聚成一个团结协作、具有强大合力的团队，使企业职工在共同愿景下目的明确、协调一致，从而激发职工的工作热情，形成全方位的激励。足以可见，开展内容丰富、形式多样的文化活动，让职工在丰富精神文化生活中满足精神需求、增添精神力量，达到既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，用心用情着力解决职工急难愁盼问题，让思想政治工作在基层实起来、强起来、暖起来。   

三是发挥思想政治工作在丰富职工精神文化生活中的激励作用，是现代企业职工的精神文化支柱。文以弘道，积极的精神文化生活可以传播党的理论、路线、方针、政策，可以传承社会主义思想道德，可以传播广大职工锐意改革、推动发展的精气神，是开展新时代思想政治工作的良好载体。要发挥调动各方面的积极性，广泛开展职工居民想参与、便参与、健康向上的文化活动，在生产力水平不断提高和物质财富日益丰富的同时，职工的精神文化生活需求既有“量”的扩大更有“质”的提升。所以让更多的职工居民分享快乐、享受生活、体验幸福。除此之外，企业需要更多的开展思想政治工作， 并与职工进行更加密切的思想政治联系，在职工的心理教育和人际关系上进行教育和引导，维护职工的合法权益，使得职工能够合理的表达自身诉求，这就需要用先进的文化激励人、培育人、规范人，激励职工勇于创新，敢为人先的思维，营造团结稳定、和谐发展环境。因此，发挥思想政治工作丰富职工精神文化生活的作用，可以把思想政治工作所要达到的目的赋予不同的文化形式之中，运用引路法、目标激励法、感情感化等方法，有效提高思想政治工作的针对性、有效性，使企业文化为思想政治工作服务，从而为思想政治工作提供了新的载体。对此，要以思想政治工作与丰富职工精神文化生活的导向、凝聚、激励等作用为切入点，做好、做活企业思想政治工作，这不仅在理论上是可能的，而且在实践中证明也是可行的，从而形成“道相同、心相通、力相聚、情相融”的和谐共进氛围。