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1.加强和改进思想政治工作，增强丰富职工精神文化生活的凝聚力。发挥思想政治工作对职工精神文化生活的凝聚作用，为企业文化建设形成共同的意志。思想政治工作和丰富职工精神文化生活在保证企业高质量发展目标的实现上起着相辅相成的作用，但二者性质有所区别。丰富职工精神文化生活是社会文化的一种活动现象，是与企业经营活动有机融合在一起的一种活动；思想政治工作是以企业职工为主要对象，以解决思想问题为目的的一种活动。这种活动包含着丰富的文化生活内涵，不仅对内有凝聚作用，对外也具备一种争取职工对企业认同的社会功能。通过丰富职工精神文化生活的视觉文化活动，为职工创造优美、和谐、舒适、温馨的工作生活环境，使职工在相互关爱、相互理解、相互促进的环境中，达到职工与职工和谐相处、职工与企业和谐共赢，使企业理念在人文关爱中深深地扎根于职工的心底。一方面，通过企业文化中的行为文化建设，将企业的现代制度管理和人本管理有机地结合，达到职工言与行的高度统一、职工人生目标与企业发展目标的高度统一。促使企业决策者在严格管理的同时，不断强化“以人为本”的管理理念，进一步丰富职工精神文化生活，不断扩大职工对企业的向心力。另一方面，推动丰富职工精神文化生活还能增强企业的吸引力，提高企业领导团队的战斗力、凝聚力。 2.加强和改进思想政治工作，增强丰富职工精神文化生活的感召力。精神文化生活的力量是无穷无尽的，它能汇集企业职工的聪明智慧，并产生共同的语言、共同的责任感和共同的荣誉感，使每个职工都成为企业责任感和荣誉感的承担者，这就要将思想政治工作与丰富职工精神文化生活融入，把广大职工的心紧紧地粘合、团结、凝聚在一起，产生了巨大的“政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力”。因为和谐企业的核心是人，所以思想政治工作在这一过程中发挥着不可替代的作用。一方面，要把丰富职工精神文化生活渗透到思想政治工作之中，使思想政治工作更具实效性和时代感。另一方面，思想政治工作长期积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。通过丰富职工精神文化生活，发挥了职工的智慧，使企业精神文化生活成为企业团结的粘合剂，筑牢了人与人之间、个人与团队之间、个人与企业之间的共荣共生的关系，可以这样说，文化是一个国家、一个民族的灵魂，也是一个企业发展的源动力。为丰富企业职工精神文化生活向职工行为的渗透铺平道路。 3.加强和改进思想政治工作，增强丰富职工精神文化生活的向心力。充分发挥企业文化对思想政治工作的向心力，是企业健康和谐 发展的重要保证。企业文化在社会价值观方面具有一定的推动力，它是企业在生产、经营、管理、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、管理理念、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。其核心内容是企业价值观、企业经营理念的培育，提高了企业职工的思想道德风貌。一方面，思想政治工作是以微妙的方法，来沟通企业内部职工的思想和行为，使职工群众在潜意识中形成一种对企业的向心力。同时，开展丰富的文化活动如同一根纽带，把职工和企业的追求紧紧联系在一起，在文化活动氛围的作用下，使企业成为全体职工利益和情感的统一体，自然地产生对企业的归属感、认同感、使命感、自豪感的树立，这种巨大的心理力量，把职工凝聚在集体之中，从而营造了企业的健康和谐氛围。
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