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把思想政治工作与生产经营深度融合，可以提高思想政治工作的针对性、指向性和精准性,必须切实履行“一岗双职”，端正对思想政治工作的认识;思想政治教育能够为企业职工提供最灵活、最有创意、最有效的学习方式，将思想政治工作与企业现有内部管理工作有效结合，最大限度地发挥教育和引导职工的作用，同时也为企业职工提供了一个学习与交流的平台。把思政教育融入一线生产实践，把新时代精神融入到企业集体主义之中，充分了解职工的需求，细致体察一线职工生产、生活和思想情况，真正为职工办实事，切实解决职工关注的问题，这样在一定程度上，能够避免企业内部出现形式主义与官僚主义，影响企业内部发展；始终坚持“以人为本、人民至上”，深入践行以人民为中心的发展理念；始终坚持“党要管党、从严治党”，以高质量思想政治工作引领保障企业高质量发展，形成了“基层提出问题、党群分析问题、生产经营解决问题”的良好机制。 首先，深度融合有助于增强企业的内在凝聚力。思想政治工作的开展有助于塑造企业的价值观、文化氛围和团队精神，进一步丰富企业文化内涵,增强全体职工对企业文化的遵从,真正使企业文化在职工中落地生根，进而增强职工的认同感和归属感。当思想政治工作与生产经营相互融合时，职工将更加积极投身于企业的发展事业，形成团结协作的良好氛围。这种凝聚力和团队精神能够促进职工之间的友好合作，提高工作效率和生产产品质量，进而提升企业的核心竞争力。因此说，全面对标“走在前、做示范”的重大定位和“四个新”的重大任务，大兴调查研究之风，凝聚真抓实干之力，恪尽职守、担当作为，迎难而上，切实扛起高水平建设农业强省和新时代鱼米之乡的农垦担当。 其次，深度融合有助于构建和谐稳定的企业发展环境。国有企业作为国家经济的重要组成部分之一，其稳定健康发展对社会的稳定和繁荣具有重要意义。思想政治工作的开展能够引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职工的社会责任感和法治意识。当企业将思想政治工作与生产经营深度融合时，将建立起一种稳定的价值观念和行为规范，促进职工的自律和遵纪守法。同时，利用主题日广泛征求一线职工意见，利用“元旦”、“春节”、“三八”妇女节、“五四”青年节、“五一”、“七一”党的生日等主题活动。这有助于减少企业内部矛盾和纠纷，创造和谐的企业氛围，这不仅是企业发展的内在要求，也是实现企业可持续发展的关键所在，为企业可持续发展打造和谐稳定的安全环境基础。 第三，深度融合有助于提升企业核心竞争力。思想政治工作是服务企业、服务人才，特别是在人才竞争日益激烈、人才思想追求多元化的今天，思想政治工作必须以“人和人的群体”为主要对象，因此，党员领导干部要真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心群众疾苦，进一步激励广大职工的干劲，为职工搭建展示成长的平台，起到把控和了解职工思想状况及发展需求的作用；通过开展思想政治工作，可以树立企业职工的“同呼吸、共命运”的精神，促进职工积极投身生产实践，有助于企业职工了解企业发展战略，理清企业的发展定位，不断提高企业的核心竞争力。把加强党的领导同企业治理改革紧密结合起来，贯彻民主集中制原则，采用双向领导机制，精心策划党委中心组学习和基层党员学习；落实“三会一课”制度，党员干部认真落实重大事项党委前置研究讨论程序，坚持落实“第一议题”制度，全年召开党委会36次，理论中心组学习12次，组织32个支部党员赴杨根思烈士陵园、泰州海军舰艇文化园开展实境教育。发挥工会和团委纽带作用，积极组织开展青年大讲坛、职工朗诵演讲、职工读书月、三八妇女节系列、关爱残障人士、趣味运动会、劳动竞赛等活动；通过这些活动的开展，有效遏制企业干部职工违规行为、推动企业廉政健康发展。巩固深化主题教育成果，全面打造坚强有力的基层战斗堡垒，着力构建风清气正的政治生态，努力营造担当作为的干事氛围。
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